一、醫(yī)院概況
江西省中西醫(yī)結合醫(yī)院（江西中醫(yī)藥大學第四附屬醫(yī)院）始建1950年，位于南昌市區(qū)中心的八一大道起點、老福山畔，是集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的國家首批三級甲等中西醫(yī)結合醫(yī)院、全國首批重點中西醫(yī)結合醫(yī)院，開放床位872張，設臨床、醫(yī)技科室50個，為省、市醫(yī)保和創(chuàng)傷急救的定點醫(yī)院。
二、招聘計劃及條件
（一）招聘計劃
(二) 招聘基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正；
2.工作責任心、事業(yè)心強，服務組織安排，自愿從事醫(yī)院工作；
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德和適應崗位的身心條件；
4.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力；具備符合崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5.臨床醫(yī)生必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證（公衛(wèi)醫(yī)生除外）；中級以上職稱人員不做規(guī)培證要求。
（三）具有下列情形之一的，不得報考
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。
5.曾被開除公職的。
6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
7.其他原因不適宜報考的人員。
三、人才待遇
（一）學科帶頭人：
1、具備以下條件
（1）臨床經(jīng)驗豐富，具備承擔科主任的臨床業(yè)務能力和組織協(xié)調(diào)能力；
（2）年齡不超過50周歲；
（3）全日制本科及以上學歷、具備正高職稱或具有研究生學歷、博士學位并取得副主任醫(yī)師資格。
（4）醫(yī)學院校附屬醫(yī)院或三甲醫(yī)院工作5年以上。
2、享受以下待遇
（1）安家費80萬元；
（2）稅前年薪30-50萬元；
（3）科研啟動基金20萬元；
（4）條件特別優(yōu)秀者和帶團隊應聘的，待遇面議并提交院長辦公會討論決定。
（二）其他高層次人才：
1、具備以下條件
（1）取得全日制博士研究生學歷學位；
（2）具有正高級專業(yè)技術職務任職資格；
（3）取得全日制碩士研究生學歷學位并具有副高級專業(yè)技術職務任職資格的人員；
（4）“985”“211”高校全日制碩士研究生、35周歲以下的在崗醫(yī)生；
（5）“985”“211”高校全日制大學、具有副高級專業(yè)技術職務任職資格的急需緊缺人才。
2、享受以下待遇：
（1）引進博士或正高職稱人員享受安家費70萬元；
（2）取得副高以上職稱的博士給予工資外博士津貼2000元/月；中級以下職稱的博士給予工資外博士津貼1000元/月。發(fā)放年限均為15年；
（3）引進博士或正高職稱人員給予科研啟動基金10萬元；
（4）引進博士或正高職稱人員作為醫(yī)院學科帶頭人培養(yǎng)。
（三）其他待遇
1、體制內(nèi)的引進人才，辦理調(diào)入手續(xù)；體制外引進人才，辦理入編手續(xù)。
2、其他高層次人才中符合第3、4、5條引進標準的人員不享受安家費、科研啟動費和博士津貼。
3、引進人才可按照《南昌市高層次人才分類認定辦法（試行）》，申請南昌市高層次人才認定。經(jīng)認定的A、B、C、D類人才，將納入南昌市人才信息庫管理，發(fā)放“人才一卡通”，享受相應政策（含獎勵補貼、購房補貼、配偶隨調(diào)、醫(yī)療保健、子女入學等）。
4、未達到南昌市A、B、C、D類人才認定條件的，醫(yī)院可協(xié)助辦理其配偶隨調(diào)、子女入學或醫(yī)院自主聘用安置其配偶。
（四）其他高層次人才中符合第3、4、5條引進標準的病理科醫(yī)生或合同制病理科碩士研究生給予2000元/月的工作津貼。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名人員將紙質(zhì)版?zhèn)€人材料直接送達或郵寄至江西省中西醫(yī)結合醫(yī)院人力資源科，包括：
（1）個人簡歷；
（2）本人身份證復印件；
（3）畢業(yè)證、學位證，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網(wǎng)查詢并打印); 留學回國人員應聘的，還要提供國家教育部門的學歷學位認證報告復印件；
（4）有執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術職務任職資格和規(guī)培要求的，需提供執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術職務任職資格證和規(guī)培合格證復印件；
（5）與報考崗位相關的其他證明材料（如獲獎證書、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證明、發(fā)表過的文章檢索號、培訓經(jīng)歷證書等）均可提交。
2.報名截止時間：2022年3月18日。
（二）招聘考試
招聘考試以面試方式進行，符合人才引進條件的人員需進行能力測試，具體時間另行通知。
（三）體檢
1.體檢時間、地點：另行通知。
2.體檢項目按江西省中西醫(yī)結合醫(yī)院入職人員體檢標準進行體檢。費用由醫(yī)院承擔。
3.不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。
4.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。缺額按該崗位綜合總成績從高分到低分排名順序遞補一次。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
1.體檢工作結束后，根據(jù)結果確定擬聘用人員名單，簽訂就業(yè)協(xié)議。
2.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到。未按要求在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0791-86274104，聯(lián)系人：梁老師、姜老師
2022年2月24日
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