我院成功開展中高級專業(yè)技術職稱競聘

        4月28-30日，我院成功開展中高級專業(yè)技術職稱競聘工作，全院116名取得中高級資格的在編及編外醫(yī)務人員參與了激烈競爭，最后擇優(yōu)選拔出47人擬聘任中高級專業(yè)技術職務。

       此次競聘嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則和相關程序進行，醫(yī)院制定《專業(yè)技術職務競聘實施辦法》并經職工代表大會表決通過。競聘方法分為競聘考核和業(yè)務考核兩部分，競聘考核根據醫(yī)院制定的《競聘考核量化標準》，從科研、論文、教學、新技術引進等方面進行考核打分，業(yè)務考核是由醫(yī)院隨機抽取15名高級職稱的醫(yī)護人員組成專家組，競聘人現場述職、專家現場打分并現場亮分，監(jiān)察室全程監(jiān)督，確保了競聘工作的公平、公正。

開展職稱競聘活動進一步彰顯醫(yī)院在人事制度改革上狠下功夫的決心，建立能上能下的職稱競聘新機制，有力地調動了全院職工的工作積極性和主動性，培育了全院職工對職稱晉升的進取之心，在全院營造出了重業(yè)績、學技術、爭當骨干的積極氛圍，促進了專業(yè)技術人才隊伍建設，為醫(yī)院發(fā)展注入新的活力。 （段海靜）