3月12日上午,一場(chǎng)別開(kāi)生面的“情景劇”表演在我院四樓會(huì)議室舉行,由臨床一線護(hù)士自編、自導(dǎo)、自演,把日常工作中交接班、查對(duì)、給藥過(guò)程中存在的違規(guī)行為用情景劇的形式加以演示,中間穿插主持人的講解和觀眾的互動(dòng)點(diǎn)評(píng),張悅副院長(zhǎng)親自指導(dǎo)并出席觀看。
在情景劇表演完畢后,負(fù)責(zé)串場(chǎng)的護(hù)理部副主任付蓮英就跟臺(tái)下觀眾互動(dòng)上了:“哪位說(shuō)說(shuō),這里面有幾種不規(guī)范的行為和操作?”話音剛落,一位ICU的護(hù)士站起來(lái)說(shuō):“中班護(hù)士在配藥的時(shí)候沒(méi)有查對(duì)藥品的質(zhì)量、有效期。”“對(duì),說(shuō)得好!”付蓮英主任點(diǎn)評(píng)道:“在我們十四項(xiàng)核心制度中,給藥制度就對(duì)藥物的核查有嚴(yán)格的規(guī)定,還有補(bǔ)充的嗎?”這時(shí),一位普外一科的護(hù)士起身說(shuō):“那位責(zé)組護(hù)士在靜脈輸液時(shí)沒(méi)有使用二種方法對(duì)患者的身份進(jìn)行核對(duì)?!薄八齻儧](méi)有進(jìn)行床頭交接班。”“甘露醇的輸液速度錯(cuò)誤?!边@時(shí)大家你一言,我一語(yǔ)地展開(kāi)了激烈的討論。
這是我院首次將“情景劇”這種新模式引入護(hù)理質(zhì)控點(diǎn)評(píng)會(huì),力求把枯燥無(wú)味的點(diǎn)評(píng)會(huì)變成一個(gè)個(gè)鮮活生動(dòng)的情景大戲。逼真的現(xiàn)場(chǎng)表演,把護(hù)士日常工作中容易發(fā)生的錯(cuò)誤行為演繹的淋漓盡致,使觀看者在輕松愉快的氣氛中學(xué)習(xí),加深護(hù)士對(duì)核心制度的理解,迅速掌握并鞏固所學(xué)技能,具有很強(qiáng)的觀賞性、實(shí)用性和啟發(fā)性。
據(jù)悉,我院自2009年開(kāi)始,每月對(duì)院內(nèi)發(fā)生的不良事件及護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)召開(kāi)一次“護(hù)理不良事件”討論會(huì)。對(duì)典型護(hù)理案例展開(kāi)積極討論,查找原因、分析問(wèn)題,提出切實(shí)可行整改措施。鼓勵(lì)護(hù)士積極主動(dòng)呈報(bào),強(qiáng)調(diào)建立科室不良事件呈報(bào)體系,不以懲罰為目的,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),使全院護(hù)士認(rèn)識(shí)到護(hù)理制度和規(guī)范的重要性,將防范擺在首位,營(yíng)造安全文化氛圍,確?;颊甙踩?/p>